A. 지식화ㆍ정보화 시대는 '인재의 격차'가 바로 기업경쟁력의 격차가 되는 시대입니다. 즉, 불확실한 미래에 능동적으로 대처하기 위해서는 우수인재의 역량발휘가 절대적으로 필요하며, 이러한 인재를 보유하지 못한 기업은 경쟁에서 도태될 수밖에 없는 상황에 직면하게 됩니다.
우수인재라 함은 "기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심역량을 보유하고 또한 이를 효과적으로 발휘하여 기업의 부가가치를 창출해 내는 사람"이라고 정의할 수 있습니다.
DB자동차보험손해사정에서 특히 중요시하는 우수인재는 창의와 도전정신으로 미션을 달성하고 미래를 개척하는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 의미합니다.
DB자동차보험손해사정은 이러한 우수인재들이 마음껏 역량을 발휘할 수 있는 풍토를 갖추고 있습니다. 조직 구성원 모두를 주인으로 자리매김하게 하고 혈연ㆍ지연ㆍ학연을 배제한 철저한 능력 위주의 인사를 운용함으로써, 능력이나 업적에 대하여 공정하게 평가ㆍ보상하는 조직문화를 만들어 나가고 있습니다.
A. ‘청결한 조직’이란 전 임직원이 ① 깨끗한 환경에서 ② 소신 있게 업무에 임하고 ③ 공명정대하게 업무를 처리하여 상식적인 가치관이 통용되는 투명하고 깨끗한 조직을 의미합니다.
이러한 청결한 조직을 유지하기 위하여 회사는 먼저 전 임직원의 정신적 순결이 ‘정직하고 청렴한 업무자세’를 확립하고, 물리적 청결함인 ‘깨끗한 환경에서 우러나오는 바른 몸가짐’을 실천하며, 누구나 소신 있게 일할 수 있는 ‘부끄럼 없는 조직문화’를 조성하고 있습니다.
A. DB자동차보험손해사정의 급여제도는 임금체계로는 ‘성과급’,’능력급’을, 임금형태로는 ‘연봉제’를 실시하고 있습니다.
급여는 성과와 무관하게 해당 직급에 따라 지급되는 ‘기본급’과 조직 및 개인의 성과에 따라 차등 지급되는 ‘성과급’, 그리고 특별한 자격ㆍ학위ㆍ전문성 및 부여된 직책에 따라 개인별로 가급되는 ‘역량가급’으로 구성되어 있습니다.
DB자동차보험손해사정의 ‘복리후생’제도는 종래의 생활보호형 복지제도에서 선택적 복지제도로 바뀌고 있는 추세에 맞추어 개인 맞춤형을 지향하고 있습니다.
경제성장에 따른 소득 수준의 향상ㆍ여성 노동력의 증가ㆍ교육 수준의 향상 등으로 근로자들의 복지에 대한 요구는 다양해지고 있는 실정이며, DB자동차보험손해사정에서도 단순히 임직원을 보살펴 주는 시혜적인 입장에서 탈피하여 보다 적극적으로 경쟁기업과 차별화된 복지제도를 통해 우수인재를 확보하고 이들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 추구하고 있습니다.
우선 제반 법규(근로기준법ㆍ산업재해보상법ㆍ의료보험법ㆍ국민연금법ㆍ고용보험법)를 준수함은 물론 관계사마다 다소 차이는 있으나 다음과 같은 복리후생제도를 운영하고 있습니다.
* 각 종 보 조 : 자녀 학자금, 자격수당,
휴양소 운영, 교통비, 사택, 동호회 등
* 근로복지기금 : 주택자금 융자,소액 대출 등
* 경조사 및
건강관리 지원 : 경조금, 정기 건강검진
* 생 활 보 호 : 퇴직금제도, 국민연금, 사회보험(의료보험, 산재보험, 고용보험)
A. 오늘날과 같은 디지털 시대, 지식기반의 경제에서는 이른바 지식근로자의 생산성이야말로 기업경쟁력의 원천이 됩니다. 이런 환경 하에서 성별ㆍ출신지역 등에 의한 차별대우는 무의미하고, 오로지 개인의 역량과 성과에 의한 합리적 차별만이 있을 수 있다는 것은 주지의 사실입니다.
따라서 DB자동차보험손해사정은 사원을 채용함에 있어 회사 경쟁력 제고의 원천이 될 우수인재를 확보하기 위한 노력을 필사적으로 강화하는 중입니다. 그리고 이러한 채용활동은 보다 우수한 자질을 갖춘 사람을 선별해 내는 데 역점을 두고 있습니다.
또한 신입사원 면접시에는 역량중심의 면접 기법을 활용, 신입사원으로서의 자질 등을 공정하게 평가함으로써 출신학교ㆍ지역 등에 의해서 형성될 수 있는 선입관을 배제하고 있습니다.
A. 신입사원은 매년 인력운영계획에 따라 탄력적으로 채용하고 있으며, DB채용사이트를 통해서 지원서를 접수받아 진행하고 있습니다. 경력사원은 필요에 따라 수시채용을 원칙으로 진행하고 있습니다.
A. 신입사원은 서류전형 -> 인적성검사 -> 인턴면접 ->인턴->최종면접->신체검사->최종합격 순으로 이루어 집니다.
A. 계열사간 중복지원은 불가능 합니다. 다만 지원서 작성시 2지망까지 선택 가능하며, 1지망 지원회사 탈락시 2지망 지원회사에서 전형이 진행될수도 있습니다.